丸の内キャピタルは、三菱UFJフィナンシャル・グループを背景に持つ国内有数の独立系バイアウトファンドです。
中堅企業の事業承継や成長支援、MBO案件などに注力しており、信頼性の高い投資スタイルと手堅い実績を誇ります。
本記事では、そんな丸の内キャピタルの年収実態、役職別レンジ、他ファンドとの比較、企業カルチャーや採用傾向まで詳しくご紹介します。
丸の内キャピタルの平均年収
Yahoo!しごとカタログの情報によると、丸の内キャピタルの平均年収は以下の通りです。
- 平均年収：1,111万円
- 平均年齢：38.1歳
国内全体の平均年収（約450万円）と比較して約2.5倍の水準であり、PEファンド業界の中でも十分に高い報酬が得られる企業です。
若手〜中堅層のプロフェッショナルが多く、バリューアップに意欲的な人材が集まる組織です。
職位別・想定年収レンジ
PEファンドでは、職位と成果に応じて年収が大きく変わります。以下は丸の内キャピタルの職位別推定レンジです。
| 職位 | 想定年収 | 主な役割 |
|---|---|---|
| アナリスト / アソシエイト | 800万〜1,200万円 | 財務分析、モデリング、資料作成等 |
| ヴァイス・プレジデント | 1,200万〜2,000万円 | 投資案件の主導、投資先支援 |
| ディレクター / パートナー | 2,500万円〜5,000万円以上 | 戦略策定、ファンド運営、キャリー報酬含む |
キャリード・インタレスト（成功報酬）が付与される役職になると、年収はさらに上がる可能性があります。
他ファンドとの年収比較
| ファンド名 | 平均年収 |
|---|---|
| インテグラル | 約1,260万円 |
| ユニゾン・キャピタル | 約1,230万円 |
| アドバンテッジパートナーズ | 約1,226万円 |
| 野村キャピタル・パートナーズ | 約1,144万円 |
| 丸の内キャピタル | 約1,111万円 |
| ポラリス・キャピタル・グループ | 約1,040万円 |
丸の内キャピタルは、大手系PEファンドとして安定感と実績に基づいた報酬体系を持つ企業です。
企業カルチャーと働き方
丸の内キャピタルの特徴は、三菱グループらしい堅実性と、PEファンドとしての挑戦的な姿勢が融合した企業文化です。
- 案件選定は慎重かつ戦略的
- 中堅企業や地方企業のバリューアップを重視
- 少数精鋭で幅広い業務を担当
- 三菱UFJグループの信頼性とネットワークを活用可能
短期的利益よりも、中長期的な成長と経営支援に注力する文化が特徴です。
求められる人材像
丸の内キャピタルでは、以下のようなスキル・経験を持つ人材が求められています。
- 投資銀行・FAS・コンサルティングファーム出身者
- M&A、事業再生、事業会社の経営企画経験者
- 地方企業や中堅企業に対する関心と理解
- チームワークと責任感を重視できる人
財務スキル×現場視点×誠実さのバランスが取れた人材が活躍しています。
まとめ：丸の内キャピタルは高年収と安定性、成長の三拍子がそろったPEファンド
丸の内キャピタルは、平均年収1,111万円という高水準の待遇を誇りつつ、堅実な支援と安定したファンド運営を強みとするPEファンドです。
信頼性の高い三菱グループを基盤としながら、自ら案件を動かして企業変革に挑戦できる環境があります。
「安定」と「挑戦」を両立したキャリアを築きたい方にとって、丸の内キャピタルは非常に魅力的な選択肢です。
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