J-STAR株式会社は、日本国内の中堅企業を対象にバイアウト投資や成長支援を行う独立系プライベート・エクイティ（PE）ファンドです。
特に、経営者や現場と近い距離で伴走する支援スタイルが評価されており、PEファンド業界の中でも注目を集めています。
本記事では、そんなJ-STARの平均年収、職位別年収、業界内での位置づけ、企業文化、採用傾向まで詳しくご紹介します。
J-STARの平均年収
Yahoo!しごとカタログの公開情報によると、J-STARの平均年収は以下の通りです。
- 平均年収：1,144万円
- 平均年齢：38.5歳
日本国内の平均年収（約450万円）の2.5倍以上にあたる高水準で、国内PEファンドの中でも上位クラスの待遇となっています。
30代後半の中堅層が中心で、ファイナンススキルに加えて経営への関心が高い人材が多く在籍しています。
職位別・推定年収レンジ
J-STARにおける役職別の年収は、以下のようなレンジと推定されます。
| 職位 | 年収レンジ | 主な業務 |
|---|---|---|
| アソシエイト | 800万〜1,300万円 | 財務分析、企業調査、投資検討資料の作成 |
| ヴァイス・プレジデント | 1,300万〜2,200万円 | 案件主導、PMI支援、企業価値向上策の立案 |
| マネージング・ディレクター / パートナー | 2,500万〜5,000万円以上 | 戦略策定、投資判断、キャリードインタレストあり |
上位職ではキャリード・インタレスト（成果報酬）によって、数千万円規模の報酬を得ることも可能です。
他ファンドとの年収比較
国内主要PEファンドとの年収比較は以下の通りです。
| ファンド名 | 平均年収 |
|---|---|
| インテグラル | 約1,260万円 |
| ユニゾン・キャピタル | 約1,230万円 |
| エンデバー・ユナイテッド | 約1,213万円 |
| J-STAR | 約1,144万円 |
| ポラリス・キャピタル・グループ | 約1,040万円 |
J-STARは、業界内でも十分な高水準の年収を提供するファンドであることがわかります。
企業カルチャーと働き方
J-STARの特徴は、以下のようなカルチャーや働き方にあります。
- ハンズオン型支援に強み（経営者との近距離支援）
- 中堅・中小企業を対象とした投資スタイル
- 少数精鋭で早期から責任ある仕事を担当
- 実力主義でフラットな組織風土
数字だけでなく「人」と向き合う姿勢が重視される文化です。
求められる人材像
J-STARでは、以下のような人材が求められています。
- 投資銀行・FAS・戦略系コンサル出身者
- M&Aやバリュエーションの実務経験者
- 企業経営への興味と実行力を持つ人
- 中小企業との丁寧な関係構築ができる人
分析力と現場力の両方が求められる職場です。
まとめ：J-STARは「支援型投資×高年収」が実現できるPEファンド
J-STARは、平均年収1,140万円超の高待遇を実現しながら、企業とともに成長し価値を高める支援型ファンドとして高い評価を受けています。
短期的利益を追求するのではなく、経営に深く関わりたい方・本質的な支援に挑戦したい方には最適な職場といえるでしょう。
「変革のパートナー」として日本の企業とともに歩みたいあなたに、J-STARは大きな可能性を提供してくれるはずです。
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