ティーキャピタルパートナーズ（T Capital Partners）は、大和証券グループを母体とし、独立系PEファンドとして国内中堅企業の支援を中心に展開しています。
MBO（マネジメント・バイアウト）や事業承継、成長投資など幅広い投資領域に対応し、堅実で信頼感のある運営スタイルが特徴です。
では、そんなティーキャピタルパートナーズで働く人の年収はどの程度なのでしょうか？
本記事では、平均年収・職位別の想定レンジ・他ファンドとの比較・働き方や企業カルチャーまで詳しく解説します。
ティーキャピタルパートナーズの平均年収
Yahoo!しごとカタログに掲載されている情報によると、同社の年収情報は次の通りです。
- 平均年収：1,209万円
- 平均年齢：38.7歳
日本の平均年収（約450万円）の約2.5倍であり、PEファンド業界らしい高待遇がうかがえます。
30代後半〜40代の中堅層が中心で、即戦力人材が集まる少数精鋭の組織となっています。
職位別・想定年収レンジ
ファンド業界では、役職や成果に応じて大きな年収差があるのが通例です。以下は推定されるレンジです。
| 職位 | 年収レンジ（推定） | 主な役割 |
|---|---|---|
| アソシエイト | 800万円〜1,200万円 | 財務モデリング、資料作成、調査分析 |
| ヴァイス・プレジデント | 1,200万円〜2,200万円 | 投資案件の推進、実行支援、チーム運営 |
| ディレクター / パートナー | 2,500万円〜5,000万円以上 | 案件統括、投資判断、キャリー報酬あり |
キャリード・インタレスト（成功報酬）により、上位職では年収が大きく跳ね上がる可能性があります。
他ファンドとの平均年収比較
| ファンド名 | 平均年収 |
|---|---|
| インテグラル | 約1,260万円 |
| ユニゾン・キャピタル | 約1,230万円 |
| ティーキャピタルパートナーズ | 約1,209万円 |
| アドバンテッジパートナーズ | 約1,226万円 |
| ポラリス・キャピタル・グループ | 約1,040万円 |
ティーキャピタルは、国内PEファンドの中でも上位の報酬水準に位置しつつ、安定感のある経営スタイルで知られています。
企業カルチャーと働き方の特徴
ティーキャピタルパートナーズの文化は、以下のような特徴を持ちます。
- 大和証券グループ由来の信頼性・安定感
- 地に足のついたバイアウト投資（企業の本質価値を重視）
- 中堅企業への支援・地方企業への積極関与
- 少数精鋭かつ成果主義の色も強め
成果を出せば若手でも裁量を得られ、投資から支援まで深く関与できる点がやりがいです。
どんな人材が求められる？
ティーキャピタルでは、次のような背景を持つ人材が活躍しています。
- 投資銀行・FAS・コンサル出身者
- M&A・DD・企業再編の実務経験者
- 中小・中堅企業に対する理解と情熱がある人
- 泥臭い業務にも前向きに対応できる人
大企業のスキームよりも、“人と現場に寄り添う投資”をしたい人に向いています。
まとめ：ティーキャピタルは高年収と企業支援の実感を両立できる環境
ティーキャピタルパートナーズは、平均年収1,200万円超の高待遇を誇りながら、中堅企業の価値向上に本気で関われる投資ファンドです。
短期利益よりも、経営者との信頼関係を大切にした投資支援を行いたい方にとって、非常に魅力的なキャリアの場といえるでしょう。
金融×支援の両立を目指すあなたに、ティーキャピタルは挑戦の場を提供してくれます。
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