ニューホライズンキャピタル（New Horizon Capital）は、日本の中堅企業に対するバイアウト投資や再生支援を行う独立系プライベート・エクイティ（PE）ファンドです。
経営に深く入り込み、企業の価値向上をともに実現するハンズオン支援型の投資スタイルが特徴で、安定した運用実績を誇ります。
本記事では、そんなニューホライズンキャピタルの平均年収、役職別レンジ、他ファンドとの比較、企業カルチャー、求められる人物像をわかりやすく解説します。
ニューホライズンキャピタルの平均年収
Yahoo!しごとカタログに掲載されている情報によると、同社の平均年収は以下の通りです。
- 平均年収：1,055万円
- 平均年齢：38.6歳
日本の平均年収（約450万円）の2倍以上であり、PEファンド業界でも比較的高水準の報酬となっています。
30代後半の中堅層を中心に、投資・金融・経営支援の実務経験者が活躍している組織です。
職位別・推定年収レンジ
職位や経験、成果によって大きく年収が異なるのがPEファンド業界の特徴です。以下はニューホライズンキャピタルにおける職位別の推定レンジです。
| 職位 | 推定年収 | 主な業務内容 |
|---|---|---|
| アソシエイト | 800万円〜1,200万円 | 調査分析、財務モデリング、レポート作成 |
| ヴァイス・プレジデント | 1,200万円〜2,000万円 | 案件推進、投資実行、バリューアップ支援 |
| マネージング・ディレクター / パートナー | 2,500万円〜5,000万円以上 | 戦略立案、ファンド統括、キャリード含む |
役職が上がるごとにキャリード・インタレスト（成功報酬）の比重が増え、年収が大幅に上昇します。
他ファンドとの年収比較
| ファンド名 | 平均年収 |
|---|---|
| インテグラル | 約1,260万円 |
| ユニゾン・キャピタル | 約1,230万円 |
| アスパラントグループ | 約1,184万円 |
| ニューホライズンキャピタル | 約1,055万円 |
| ポラリス・キャピタル・グループ | 約1,040万円 |
PEファンド業界の中では安定感と報酬のバランスが良好な水準といえます。
企業カルチャーと働き方
ニューホライズンキャピタルの企業文化には、次のような特徴があります。
- ハンズオン型で現場に深く入り込む支援スタイル
- 中堅企業の成長支援や事業承継を得意とする
- 少数精鋭で幅広い業務を担う実力主義の文化
- 中長期的視点で企業価値向上を重視
案件を通じて経営そのものに関与したい人にとって、非常にやりがいのある環境です。
求められる人材像
同社で活躍しているのは、以下のような人材です。
- 投資銀行・FAS・戦略系コンサル出身者
- M&A、PMI、経営企画などの実務経験者
- 現場を理解しながら企業変革に取り組める人
- 数字と人の両面に誠実に向き合える姿勢
金融と経営の両方に興味がある“実行型人材”が求められています。
まとめ：ニューホライズンキャピタルは「安定×支援力」のバランスが魅力のPEファンド
ニューホライズンキャピタルは、平均年収1,050万円超という高待遇を実現しつつ、企業支援に真摯に取り組む姿勢で高く評価される独立系PEファンドです。
「企業の中に入り込んで本質的な変革を支えたい」
「ファイナンスだけでなく経営支援もやりたい」
そんな想いを持つ方には最適な環境といえるでしょう。
安定した年収とやりがいある支援業務の両立を求める方は、ぜひニューホライズンキャピタルに注目してみてください。
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